7月31日下午，總局黨委第31次（集團有限公司黨委第7次）擴大會議在哈召開。會議強調，要認真學習省委中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會精神，緊密聯系實際，提高政治站位，細化責任措施，以有力舉措確保反饋意見整改到位，加快森工總局與集團公司分立轉崗工作，以新氣象、新作為推動森工改革發展。
總局（集團）黨委書記、董事長李坤主持會議并講話。
總局（集團）黨委委員出席會議。
會議強調，要深入學習貫徹省委中央第六巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會精神，對照中央第六巡視組巡視整改反饋涉及森工的具體問題，逐條梳理，細化責任，把巡視整改作為對黨忠誠的具體檢驗，把“兩個堅決維護”體現在行動上、落實到工作中。要強化政治擔當，層層壓緊壓實巡視整改責任，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步明確問題、責任、措施清單，堅決推動、全面落實整改任務，迅速成立整改領導小組，制定整改措施，形成整改方案，牢牢把握中央巡視組明確的時間節點，壓實主體抓整改、從嚴督查抓整改、緊盯問題抓整改、標本兼治抓整改。把管黨治黨政治責任壓實落靠，把整改工作做實做細做好，履行好“一崗雙責”，高質量做好巡視“后半篇文章”，以有力舉措堅決推動整改，確保整改實效。
會議還討論研究了森工集團有限公司機構職能設置和總局機關人員轉崗工作方案。強調，森工改革在省委、省政府的全面領導下，取得了階段性成果。截至7月30日，森工與各地市已經全部簽署了教育職能移交框架協議，國有林區辦社會職能移交工作邁出了堅實的一步。下一步，要按照省委、省政府批復的中國龍江森工集團改組方案等文件要求，在人員轉崗、集團公司機構職能設置、辦社會職能移交、集團產業發展等方面加快節奏、快速推進。要本著分立分離、統一領導、以人為本、合理配置、積極穩妥的原則，突出集約高效、力量集中、管理科學的企業經營管理理念，推進森工總局和集團有限公司分立改革、機關人員轉崗工作。做好集團發展前景展望和宣傳，增強干部職工改革信心和決心，要執行好、落實好省里出臺的社會職能移交各項政策和規定，加強領導，認真組織，嚴明紀律，保證社會職能移交工作有序銜接，高質量完成各項改革任務。
會議還研究了其他事項。
總局相關部門負責同志參加會議。
